Para los empleados, las jefas mujeres son el símbolo de la armonía necesaria entre el hogar y el trabajo, además de que muchas veces les brindan apoyo emocional.
En la actualidad, las jefas mujeres tienen gran nivel de aceptación y preferencia entre los empleados (ya sean hombres o mujeres). Esto lo justifican en base a que las mujeres jefas aportan apoyo emocional, lo que en algunas ocasiones se vuelve fundamental para la vida de los empleados.
Además, los empleados admiten que las mujeres jefas son más flexibles y comprensivas a la hora de exponer problemáticas, lo que aumenta las posibilidades de negociación en todos lo ámbitos y supone un liderazgo más cercano y armonioso. Si bien existen hombres con las mismas características, las mujeres jefas se llevan todos los premios al consultarles a los empleados.
Sin dudas, el rol de madre y empresaria no es sencillo y es por ello que son vistas como ejemplo de trayectoria, ya que deben desempeñarse en ambos sentidos sin descuidar uno por el otro. Esta característica también es reconocida por empleados hombres y mujeres.
A pesar de estas preferencias, es importante destacar que sólo el 10% de los cargos directivos de empresas son ocupados por mujeres, cifra que sorprende si tenemos en cuenta la opinión de la mayoría de los empleados.
Es por ello que si estás pensando en ser jefa no dudes en hacerlo ya que la aceptación por parte del sector de los empleados es muy alta, además del desarrollo personal que ello implica y la satisfacción personal de desempeñarte como madre, ama de casa y además, empresaria.
El camino hacia la equidad de género en los puestos gerenciales parece ser un camino sin fin. Sin embargo, si se tuvieran en cuenta los beneficios que ello contrae seguramente la diferencia no sería tan marcada.
A la hora de elegir un directivo es importante pensar en que cuánto más representados se sientan los empleados mejor será la relación entre ambas partes.
